赛事管理者的必修课:如何招聘“对”的人

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  • 赛事行业优质人才稀缺,到哪寻找合适的人才?
  • 为什么看简历和面试感觉都不错,招进来却发现实际表现和你的期待相去甚远? 
  • 好不容易碰到你觉得不错的人才,但是现阶段你能开出的薪资不高,靠什么吸引这样的顶尖人才加入?

橙光线与资深人力资源专家合作开发的《如何做好招聘》课程,为赛事企业高效、快速找到、找准适合自己的人才,打造高效能团队提供全流程操作指南。

这门课程不仅适合HR,赛事团队每一个和招聘相关的人都可以从中学到方法。同时,想进入赛事行业的新人或寻找新机遇的赛事人才,也可以从中了解用人单位的甄选标准招聘流程背后的用意

无论是哪个行业,“人才招聘”工作的本质和方法都是一样的,本门课程不仅适用于赛事行业也适合指导所有中小型企业的招聘工作。

160分钟课程帮你节约大量时间和精力

高效找到更合适你团队的赛事人才

适合谁听

  • 赛事机构中需要承担招聘任务、参与招聘流程的所有人员,包括赛事管理团队各层级人员、人力资源部门的人员
  • 对体育赛事领域职业发展感兴趣的职场新人、学生
  • 希望优化招聘方法的小型企业中高层、人力资源部门人员

课程亮点

  • 干货满满的赛事行业招聘操作指南
  • 覆盖你所能遇到的几乎所有招聘难题
  • 讲师曾任多家全球500强企业人力资源高管、成功帮助若干家中小型企业建立人力资源体系
  • 深度结合橙光线对赛事行业团队的理解定制而成

你将获得

  • 了解招聘在赛事团队建设中的作用
  • 了解如何根据岗位特点设计招聘的整体流程
  • 了解招聘前的准备工作,包括团队组织架构设计
  • 掌握如何制作一个岗位的工作职责说明
  • 掌握如何根据岗位特点设计笔试,及如何根据笔试筛选候选人
  • 掌握如何设计面试、及如何根据面试筛选候选人
  • 掌握如何向求职人群介绍公司从而吸引人才加入

课程大纲

第一节:为什么招聘环节对于团队建设很重要?

  • 人是决定管理成败的核心
  • 团队的建设,始于招聘环节,而非人员到岗之后
  • 招聘环节,很大程度上决定了是否能招到团队需要的人

第二节:了解招聘的整体流程,掌握相关知识与方法

  • 招聘的核心任务:招合适的人、放在合适的岗位
  • 招聘的整体流程,均围绕着这个核心任务

第三节:如何设定招聘岗位的职责?

  • 盘点团队任务,搭建人员架构
  • 确定各个岗位的职责
  • 盘点现有人力,确定人员空缺

第四节:如何界定任职者应具备的资格?

  • 根据招聘岗位的职责,确定任职者所需知识与技能
  • 判断关键能力
  • 识别可培养能力

第五节:如何制作职位介绍?

  • 公司介绍
  • 职位描述

第六节:如何以公司介绍吸引优秀的人才?

  • 如何在职位介绍中书面介绍公司
  • 如何在面试应聘者时口头介绍公司

第七节:如何高效地找到潜在的应聘者?

  • 选择恰当的人才来源
  • 人才来源分类
  • 内部人才来源的优势
  • 外部招聘渠道的优劣势
  • 渠道效率分析

第八节:如何根据不同的岗位采用不同的甄选方式?

  • 不同岗位,不同流程
  • 不同岗位,不同面试方式

第九节:如何提高招聘效率(一):筛选简历

  • 提高招聘效率的基本原则
  • 筛选简历的侧重点
  • 如何筛选简历

第十节:如何提高招聘效率(二):初试

  • 初试的侧重点
  • 如何做好初试
  • 初试的方式

第十一节:如何提高招聘效率(三):笔试的优点与笔试题目的设计

  • 笔试的优点
  • 笔试题目的设计

第十二节:如何提高招聘效率(四):面试官的技巧

  • 面试前的准备
  • 面试中的提问
  • 面试的注意事项

第十三节:如何提高招聘效率(五):背景调查

  • 什么是背景调查
  • 如何做背景调查
  • 背景调查有无法律风险
  • 背景调查的效果怎样
  • 如何提高背景调查的效率

第十四节:如何提高招聘效率(六):应聘者入职前的洽谈

  • 洽谈的主要内容
  • 洽谈的注意事项
  • 发送书面聘用函后的持续沟通

第十五节:招聘实用文档

  • 组织架构图(详细版、简洁版)模板+实例
  • 职位介绍模板+实例
  • 笔试题目实例
  • 面试提问实例
  • 面试评价表模板
  • 背景调查表&背景调查授权书模板

第十六节:课后考试

讲师介绍

Stella Cui

  • 橙光线人力资源顾问
  • 《员工评价表的设计和使用》课程讲师
  • 30年人力资源管理经验
  • 先后供职于三星Samsung,戴尔Dell,惠普HP,美国AIG,埃森哲Accenture等全球500强跨国企业

学习方式

  • 自由掌握学习时间的视频录播课程
  • 提供完整文字讲稿
  • 可任选听音频、读讲稿、看视频等多种学习方式
  • 5道课后考试题目,合格后获得电子结业证书

购买须知

1.橙光线橙长中心专业会员卡享5折优惠、入门畅学卡享7折优惠

2.本产品为虚拟产品,请学习试听节后决策是否购买,一旦购买,不再退款

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关于橙光线

自2012年成立以来,北京橙光线市场顾问有限公司凭借深厚的行业研究底蕴,携手国内外优秀体育赛事管理专家合作网络,支持商业体育赛事管理机构提升其盈利能力,促进中国体育赛事行业的健康发展。

橙光线的服务特色在于融合对发达体育市场的深入研究与中国市场的实战经验,力求在前瞻引领的前提下,确保解决方案在国内落地生根,实效可行。

我们精心构建两大服务支柱:一方面,基于橙光线赛事橙长中心,提供赛事市场开发、赞助及综合管理的知识服务体系,涵盖公开培训、录播课程、机构内训及社群运营;另一方面,为优质赛事机构提供赞助管理咨询及销售代理服务,并为优质赞助商提供赛事赞助的甄选服务,促进优质赛事机构与赞助商的高效对接。

关于橙光线赛事橙长中心

自2016年至今,橙光线通过公开培训已经培训近1200余名学员,而通过机构定制培训及在线录播课程,惠及学员人数已接近5,000,树立了卓越的教学口碑,深获广泛信赖与高度赞誉。

这一成就亦促成了活跃的全国赛事管理专业人士社群网络,该网络汇聚了来自中国内地31个省市、港澳台地区乃至新加坡的成员,其成员背景多元,涵盖了国家体育管理机构、各级单项运动协会、各大城市体育行政单位,以及超过150家赛事运营公司、专业赛事供应商与众多体育社团。

在2020年,橙光线创建了“橙光线赛事橙长中心”这一在线赛事管理学习平台,旨在提供更高效便捷且体系化的学习资源。该中心以小鹅通平台为核心,建立起了旗舰学习基地,同时在腾讯课堂、网易云课堂、百度文库知识店铺等多个平台同步提供部分课程。

橙光线赛事橙长中心秉持“让高质量的体育赛事管理知识流动起来”的宗旨,不断优化线上学习体验,以拓宽服务边界,满足日益增长的远程学习需求,加速推动中国体育赛事管理人才的全面发展。

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图片来源:shutterstock

排版|莫非工作室

排版审核|韩庆玲